A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat konzorciumi partnereivel az egész megyére kiterjedõen képzési és foglalkoztatási programot indított 2016 szeptemberében. A megyei szintû foglalkoztatási megállapodások mûködtetésének alapdokumentuma a Megyei Foglalkoztatási Stratégia (MFS). Az MFS elkészítésének célja a térségi gazdaság-fejlesztési célok megvalósulását támogató és ennek kapcsán a foglalkoztatás bõvülését és a munkanélküliség csökkentését szolgáló javaslattevõ és a munkaerõpiac alakulását befolyásoló szervezetek számára iránymutatásként szolgáló dokumentum elkészítése.

A stratégiához kapcsolódóan évente egy alkalommal szakmai gyorsjelentés készül a megyei foglalkoztatás helyzetérõl. Ebben a dokumentumban az aktuális foglalkoztatási statisztikák mellett a munkaerõ-piacot befolyásoló tényezõk, az adott idõszakban megvalósult jó példák, sikeres megoldások is bemutatásra kerülnek, valamint olyan javaslatok, melyek a kiemelt célcsoport foglalkoztatásának javítását szolgálják. A gyorsjelentésben megtalálható a foglalkoztatási és képzési igények felmérésével kapcsolatos eredmény is, mely 500-500 megyebeli álláskeresõ és munkaadó válaszainak értékelésével készült el.

Az álláskeresõk körében végzett felmérésnél a meglévõ foglakoztatási kompetenciák megismerésére, a foglalkoztatással kapcsolatos elvárások és álláskeresési hajlandóság megismerésére irányultak a kérdések.

A munkaadók körében a kérdõív többek között a munkaerõ foglalkoztatásával kapcsolatos általános kompetencia elvárásokat, a felnõttképzési igények jobb megismerését és a jövõbeni foglalkoztatási igények felmérését célozta.

A gyorsjelentés kidolgozásában részt vettek a Paktumszervezet tagjai, valamint a megyében mûködõ Paktumirodák munkatársai, projektvezetõi.

A 2018. évi szakmai gyorsjelentés letölthetõ a honlapról.